W ramach szkolenia weźmiecie Państwo udział w następujących działaniach:

1. Szkolenie „Skuteczne zarządzanie różnorodnym zespołem” (48 godzin dydaktycznych)

   Zajęcia mają na celu wyposażenie uczestników w praktyczne narzędzia zarządzania różnorodnymi zespołami, w tym w obszarze zarządzania wiekiem. Program obejmuje opracowanie strategii dostosowanej do specyfiki organizacji. Zajęcia prowadzone są metodą wykładowo-warsztatową, z wykorzystaniem technik aktywizujących, z naciskiem na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy.

2. Warsztat „Równość płci i work-life balance” (18 godzin dydaktycznych)

   Celem warsztatu jest wsparcie uczestników w budowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz promowanie zasad równości płci w miejscu pracy. Warsztaty dostarczają wiedzy i narzędzi, które umożliwią skuteczne zarządzanie zespołem oraz sprostanie wyzwaniom współczesnego rynku pracy.

3. Indywidualne doradztwo strategiczne (15 godzin zegarowych)

   Doradztwo realizowane w siedzibie przedsiębiorstwa umożliwia opracowanie strategii zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem, dostosowanej do specyfiki organizacji. W ramach współpracy z doradcą przygotowana zostanie strategia, która po konsultacjach z osobami odpowiedzialnymi za wdrożenie będzie gotowa do implementacji, wspierając rozwój organizacji i jej pracowników.